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第一百二十三章 奖励机制 (1/3)

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   程昱眼前一亮道:“没错,主公有所不知,昱此前一直在苦恼,到底该如何增进我军麾下铁匠数量。

   毕竟想要从事铁匠行业,就必须要拥有一定的基础,而主公所提的流水线作业,却拥有了这样的基础。

   即便是再没有基础的人,只要在这套体系之下,参与冶炼一段时间,那么就可以拥有一定的经验。”

   跟随在吕布的身边,做事这么长时间,程昱在思想上得到了不少的提升,毕竟没事接受后世一些思想的熏陶,也是能够拥有十足的改变的。

   吕布笑道:“仲德,本侯没有想到,汝能思考到这些,不错,看来本侯日后不必再多操心,我军治下这铁匠聚集区的发展事宜了。”

   很多时候,只要将种子撒下,随着时间的推移,让这些种子生根发芽,那么就可以成长为参天大树。

   吕布现在要做的,就是在自己麾下的势力,分别种下不同的种子。

   随后要做的事情,让它们慢慢生根发芽。

   即便日后势力迅猛发展起来,那些规章制度也已运转许久,届时便可顺势将这些新思想面向世人。

   铁石此时紧张的说道:“侯爷,您所说的这些体系,具体的操作该当如何改进?

   小的以前没有经历过这些,害怕会坏掉侯爷的大事,要不侯爷您再挑选一位合格的管事吧。”

   对于自己所从事的行业,铁石能够从容不迫的应对。

   但是方才听到的那些,尤其是具体的流水线作业,铁石这心中也是一知半解的存在,因此怕坏自家侯爷的大事。

   吕布宽慰道:“你无需担心这些,似本侯刚才所讲的那些,只要能够在接下来的两个月时间,慢慢进行改革就行。

   本侯之后会将铁匠聚集区的内部革新,具体的实施步骤写出,届时派人给你送来,你只需按照实施步骤执行即可。”

   在听到这些以后,铁石心中悬起来的石头,算是彻底落下来了。

   也是跟铁石的交流,让吕布想到了一些新的事情,之所以铁石会表现出来,这种诚惶诚恐的感觉,最为重要的一点原因,还是心中的自卑造就的。

   或许在汉室地方

第一百二十三章 奖励机制 (1/3)